서울대학교치과병원(병원장 허성주)이 장애인 고용에 적극 참여하고 있다. 서울대치과병원은  주차, 환자이송 등 장애인을 고용해왔으며, 지난 2월부터는 콜센터 용역을 직영화해 장애인 근무자가 진료예약 및 전화상담을 진행하고 있다.
특히 지난해 12월에는 환자 및 직원들에게 음악연주를 선사하고자 치과병원 1층 로비에서 환자 및 직원들에게 음악 연주를 선사하고자 자폐 2급의 중증장애인 연주자 이종원씨를 고용해 장애인고가 비장애인의 통합을 꾀하고 있다, 이종원시의 연주는 매주 월, 수, 금요일 점심시간에 치과병원 1층 로비에서 진행된다.

서울대치과병원 측은 “장애인을 고용해 음악을 연주 한다는 것이 단순해 보일지 몰라도 상황을 고려해보면 새로운 시도다. 이는 기존에는 없었던 새로운 직무를 개발하고, 장애인 연주자를 고용할 수 있는 환경을 마련했기 때문”이라고 밝혔다. 실제로 장애인 고용의 새로운 직무가 환자와 병원, 직원들에게 도움이 되는 일이 무엇일까 고민하다 마련한 업무가 ‘악기 연주’라는 것.

이종원씨의 주 업무는 진료가 없는 점심시간 동안 1층 로비에서 연주를 통해 긴장된 병원의 분위기를 보다 차분하고 따뜻하게 만들어 주는 것이다. 그는 “병원은 취업이 어려워 좌절하는 중증장애인들에게는 희망을 연주하고, 고객들의 만족도를 향상 시키면서 직원들의 사기를 진작시켜 근무환경도 함께 개선하게 됐다”고 말했다.

한국장애인고용공단 신명호 취업지원부장은 “장애인 고용분야에서 서울대학교치과병원과 같이 원내분위기 조성 및 고객만족도 향상을 위하여 장애인을 고용하여 연주하는 사례는 처음이다. 장애인들에게 새로운 직무의 창조는 고용의 새로운 방향을 열어줄 수 있을 것으로 기대 된다”며 기대감을 나타냈다.

장애인고용촉진 및 직업재활법에 따르면 장애인 채용 의무비율은 국가 지방자치단체 공공기관이 3%, 50명 이상 민간기업은 2.7%으로 의무적으로 장애인을 고용하도록 법률로 지정하고 있다.